Gyles Lewis
0 
1427
222
Există două tipuri de oameni în lume: cei care cred în testul de personalitate Myers-Briggs și cei care nu.
Doar că nu este adevărat. Gruparea oamenilor în două, trei sau 16 categorii, care este scopul multor teste de personalitate, nu a funcționat niciodată. Și chiar și în cazul indicatorului de tip Myers-Briggs (MBTI), care este simultan cel mai popular test de personalitate din lume și cel mai frecvent debunked, neespecții și psihologii iau poziții diferite despre valoarea instrumentului..
Aproximativ 1,5 milioane de oameni iau testul online în fiecare an, iar peste 88% din companiile Fortune 500, precum și sute de universități, îl folosesc pentru angajare și instruire, potrivit The Myers Briggs Company, o firmă din California care administrează MBTI. Până și personaje fictive, de la prințesele Disney, până la Harry Potter și Darth Vader au primit un tip MBTI. [Ce tipuri de personalitate sunt cel mai probabil să fii fericit?]
În ciuda popularității testului, mulți psihologi îl critică - trec aproape câteva luni fără o preluare dură a MBTI în mass-media, unde un psiholog va spune că Myers-Brigg este neștiințific, lipsit de sens sau fals. Există însă și alții care au o perspectivă mai blândă a testului. "Mulți psihologi ai personalității consideră MBTI ca o măsură oarecum valabilă a unor caracteristici importante ale personalității, dar una care are unele limitări importante", a spus Michael Ashton, profesor de psihologie la Universitatea Brock din Ontario.
Care este MBTI?
MBTI a fost inventat în 1942 de Katharine Cook Briggs și fiica ei, Isabel Briggs Myers. Cook, întotdeauna un observator înfocat al oamenilor și al diferențelor lor, s-a inspirat din activitatea psihologului Carl Jung și din teoriile sale; de exemplu, conceptele de introversie și extroversiune. Mama și fiica și-au dedicat viața dezvoltării indicatorului de tip, în speranța de a ajuta oamenii să înțeleagă tendințele lor și să aleagă locuri de muncă adecvate. Testul folosește 93 de întrebări pentru a evalua următoarele trăsături:
- Introvert (I) versus Extrovert (E)
- Intuitiv (N) versus senzorial (S)
- Gândire (T) versus sentiment (F)
- Judecarea (J) versus Perceiving (P)
Pe baza combinației de trăsături în care se încadrează oamenii, testul le atribuie în cele din urmă una dintre cele 16 etichete, cum ar fi INTJ, ENFP ș.a..
De ce psihologii se îndoiesc de asta?
Problema principală a psihologilor cu MBTI este știința din spatele ei sau lipsa acestora. În 1991, un comitet al Academiei Naționale de Științe a analizat datele din cercetarea MBTI și a remarcat „discrepanța tulburătoare dintre rezultatele cercetării (lipsa valorii dovedite) și popularitatea”.
MBTI s-a născut din ideile propuse înainte de psihologie a fost o știință empirică; acele idei nu au fost testate înainte ca instrumentul să devină un produs comercial. Dar psihologii moderni cer ca un test de personalitate să treacă anumite criterii pentru a fi de încredere. "În științele sociale, folosim patru standarde: categoriile sunt fiabile, valide, independente și cuprinzătoare?" Adam Grant, profesor de psihologie al Universității din Pennsylvania, a scris pe LinkedIn. "Pentru MBTI, dovezile spun nu foarte, nu, nu, și nu chiar."
Unele cercetări sugerează că MBTI nu este de încredere, deoarece aceeași persoană poate obține rezultate diferite la reluarea testului. Alte studii au pus sub semnul întrebării validitatea MBTI, care este abilitatea testului de a lega cu exactitate „tipurile” de rezultatele din lumea reală - de exemplu, cât de bine vor face persoanele clasificate ca un anumit tip într-un anumit loc de muncă. [De ce oamenii Ghost?]
Compania Myers-Briggs spune că studiile care discreditează MBTI sunt vechi, dar rezultatele acestora sunt încă perpetuate în mass-media. De la acele critici timpurii, compania spune că a făcut propriile sale cercetări pentru a rafina testul și a evalua validitatea acestuia. "Când te uiți la validitatea instrumentului [MTBI], este la fel de valabil ca orice altă evaluare a personalității", a declarat Suresh Balasubramanian, directorul general al companiei pentru USA Today.
Unele dintre limitările testului sunt însă inerente proiectării sale conceptuale. O limitare este categoriile alb-negru ale MBTI: Sunteți extrovertit sau introvertit, judecător sau simțitor. "Acesta este un neajuns, deoarece oamenii nu se încadrează perfect în două categorii pe nicio dimensiune a personalității; în schimb, oamenii au multe grade diferite ale dimensiunii", a spus Ashton. Și, de fapt, majoritatea oamenilor sunt aproape de medie, iar relativ puține persoane sunt la extremă. Prin plasarea oamenilor în căsuțe ordonate, separăm oameni care în realitate sunt mai asemănați unul cu celălalt decât sunt diferiți.
MBTI poate lipsi și mai multe nuanțe, evaluând doar patru aspecte ale diferențelor de personalitate. "Cu câteva decenii în urmă, cercetătorii de personalitate au stabilit că există cel puțin cinci dimensiuni majore ale personalității, iar dovezi mai recente au demonstrat că există șase", a spus Ashton. „Una dintre aceste dimensiuni implică cât de cinstit și umil față de cineva înșelător și conceput, iar cealaltă dimensiune implică cât de pacient și de agreabil față de cineva cu temperament rapid și argumentativ este”.
Nu este în totalitate inutil
Unele dintre deficiențele MBTI provin din natura complexă și dezordonată a personalității umane. Categoriile înguste de MBTI fac personalitatea să arate mai clară și mai stabilă decât este în realitate, potrivit lui David Pincus, profesor de psihologie la Universitatea Chapman din California. Psihologii preferă alte instrumente, și anume Big Five, care evaluează personalitatea în funcție de locul în care un individ se află pe spectrele a cinci trăsături: acordabilitatea; conştiinciozitate; extraversiunii; deschidere către experiență; și neurotism. Modelul Big Five are un record mai bun de validare științifică decât MBTI, spun specialiștii.
Totuși, MBTI nu este în totalitate inutilă.
Oamenii sunt atrași de teste precum MBTI din dorința de a se înțelege pe ei înșiși și pe ceilalți. "Cele patru dimensiuni din care sunt derivate tipurile MBTI sunt toate utile pentru descrierea personalităților oamenilor", a spus Ashton. [Poți învăța ceva în timp ce dormi?]
Chiar și atunci când rezultatele MBTI nu se potrivesc cu intuiția ta despre tine sau sunt doar greșite, ele pot totuși oferi informații. Multe persoane care au luat MBTI au observat acest efect. Pe măsură ce un fost angajat de la Bridgewater Associates (un fond speculativ aproape la fel de faimos pentru faptul că angajații efectuează teste de personalitate, așa cum este pentru activele sale de 120 de miliarde de dolari), a scris în Quartz, etichetele MBTI nu au părut să descrie pe deplin o persoană. În schimb, valoarea reală a testului părea să fie în impulsul „de a reconcilia golurile dintre ceea ce ne spun rezultatele testului și ceea ce știm că este adevărat despre noi înșine”.
În acest sens, MBTI poate servi ca punct de plecare pentru auto-explorare, oferind oamenilor un instrument și un limbaj pentru a reflecta asupra lor și a celorlalți. Testul este „un portal pentru o practică elaborată de a vorbi și de a te gândi cine ești”, a scris Merve Emre, profesor asociat de engleză la Universitatea Oxford din Regatul Unit, în „The Personality Brokers”, o trecere în revistă a istoriei MBTI..
În cele din urmă, nu este eticheta MBTI, ci puterea de introspecție care conduce ideile și uneori alimentează motivația de a lua măsuri pentru a schimba starea cuiva.
- De ce nu ne putem aminti visele noastre?
- De ce sunt unii atât de înțepători?
- De ce incep cuplurile sa arate ca unele cu altele?
Publicat inițial la .